- Kontakt oss
-
Søk
Skriv inn søket i feltet over
Vi har snakket med dedikerte ansatte som har viet store deler av sitt yrkesliv til Lerøy, og de deler sine inspirerende refleksjoner om hva som gjør denne arbeidsplassen så unik
Når man som ansatt eller besøkende kommer inn på Lerøys hovedkontor i Bergen, blir man møtt av Nina Hernes - en sprudlende dame med et bredt smil, som har stålkontroll på detaljene. Hun startet sin reise i Lerøy som resepsjonist i 2006, og har i dag en sentral rolle som administrasjonssekretær.
Nina har fulgt selskapets utvikling gjennom en periode med stor vekst og endring. For henne er det særlig variasjonen i arbeidsoppgavene og samspillet mellom kollegaer som gjør jobben spesielt givende.
I løpet av karrieren har hun fått en bred kontaktflate med ansatte på alle nivåer i organisasjonen, og hun beskriver et miljø preget av godt samarbeid og store ambisjoner.
– Det er ikke to dager på jobb som er like. Vi er alltid stadig optimistiske på at neste dag så skal vi komme litt lengre. Vi har ambisjoner hele tiden om å gjøre litt mer, litt bedre, forteller Nina.
For drøye 33 år siden startet Ola Hiis Bergh i Lerøy, og den dagen husker han godt: 4. mars 1991 skulle bli starten på en lang og innholdsrik karriere i selskapet. Gjennom årene har Ola hatt ulike roller, med oppstart som logistikk-koordinator til å nå jobbe som Business Developer for Sales & Distribution, i tillegg til å være ansvarlig for salt- og klippfisk i Lerøy. Han har også den daglige oppfølgingen av Leröy Turkey og Leroy Portugal.
Ifølge Ola er det spesielt én ting som gjør at folk blir værende i Lerøy.
– Det som er så fint med Lerøy er at selskapet vokser og utvikler seg, og du får utviklet deg sammen med det, sier Ola.
Ola er stolt av å være en del av det han anser som en av Norges viktigste næringer, og et selskap han mener skiller seg ut.
– Jeg jobber i det beste selskapet, i den beste næringen, sånn som jeg ser det, forteller Ola med et smil.
HR-leder, Wenke Jobotn, er også blant dem med lang fartstid i selskapet. I hele 38 år har hun jobbet for å fremme trivsel og vekst blant de ansatte.
Wenke forteller at Lerøy tar godt vare på sine ansatte, noe som bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Selskapet tilbyr omfattende pensjons- og personforsikringer, samt gode muligheter for kompetanseutvikling, noe som gir en følelse av sikkerhet og muligheter for personlig vekst.
– Lerøy opplever jeg som en raus og inkluderende arbeidsgiver. Jeg er utrolig stolt over å være en Lerøy-ansatt, forteller Wenke.
Blant andre som har vært en del av Lerøy i en årrekke, er Thomas Paiva. Han reflekterer over hvordan både selskapet og han selv personlig har vokst gjennom årene i Lerøy.
– Det har vært vanvittig spennende å være med på reisen fra 1998 og frem til i dag, sier han med entusiasme.
Thomas forteller at arbeidet i Lerøy handler om mer enn bare å produsere sjømat; det handler om å bidra til noe meningsfullt, både for de ansatte og for samfunnet rundt.
– Det er en næring som skaper store verdier, både for små og store samfunn langs kysten og i byene.
Thomas forteller at tiden i selskapet har gitt ham mange muligheter.
– Jeg er stolt av samfunnsbidraget jeg har vært med på som en del av Lerøy, og jeg har fått oppfylt de ambisjonene jeg hadde da jeg startet her.
