- Kontakt oss
-
Søk
Skriv inn søket i feltet over
Lerøy har investert stort i ny skjermingsteknologi for å bedre fiskevelferden. Denne satsingen krever både ny teknologi og dyktige ansatte – og på lokalitetene i Halsa finner vi mange som bidrar, blant dem tvillingene Thea og Oda Lervåg Stokke.
Nedsenkbare- og semi-lukkede merder har allerede gitt gode resultater med betydelig nedgang i antall lusebehandlinger. Dette gir bedre fiskevelferd og høyere overlevelse. Målet er at 35 prosent av all laks i Lerøy skal være skjermet ved utgangen av året, og øke til 45 prosent i andre kvartal 2025.
Thea og Oda startet begge som lærlinger i sommer etter å ha gått på Naturbruk Blå på videregående skole. Thea forteller at hun fikk mersmak etter praksis hos Lerøy Halsbukta gjennom skolen.
– En vanlig dag for meg er veldig variert. Jeg sjekker fisken, gjør vedlikehold og passer på at produksjonen går som den skal. Det er spennende å jobbe med ny teknologi som nedsenkbare merder. Det er nytt for alle, så det er gøy å være med og lære, sier Thea.
Tvillingsøsteren Oda jobber på en lokalitet i nærheten med semi-lukket anlegg.
– Jobben går ut på å passe på at fisken har det bra og at alt fungerer som det skal på anlegget. Jeg synes det er motiverende å vite at jeg er med på å produsere sunn og bærekraftig mat. Ny og spennende teknologi er en faktor som motiverer meg. Jeg ser en stor og lys fremtid Lerøy.
Driftsleder Kurt Rønning har jobbet i Lerøy siden 2006. Han har ansvaret for tre lokaliteter og 15 ansatte i Halsa. Deriblant Oda, som han følger tett opp.
– Jeg trives veldig godt med jobben. Det er mye nytt å lære, og jeg liker å jobbe med teknologien. Samtidig er det givende å produsere sunn og bærekraftig mat, som vi har alt for lite av ellers i verden, sier Rønning.
Christer Kvamsvåg har vært driftsleder ved Halsbukta siden 2018, og har rundt 20 års erfaring i Lerøy . Han er enig med de andre om at det er givende jobbe med skjermet drift og er stolt av det teamet får til.
– Jeg er stolt av å produsere bærekraftig kvalitetssjømat. Jeg motiveres av å få teamet på Halsbukta til å prestere og produsere i henhold til målene vi har satt oss. Det er inspirerende å være en del av teknologien med skjermet drift, og jeg ser for meg å være i Lerøy til jeg går av med pensjon, sier han.
